Социальная политика

ООО «Спецнефтесервис» считает своим долгом способствовать консолидации национальной экономики и созданию благоприятного социального климата в стране, обеспечивающего стабильное и динамичное развитие бизнеса. Основное внимание Компания уделяет достижению операционных целей, но при этом стремится поддерживать социальные инициативы, направленные на повышение уровня жизни людей в регионах деятельности ООО «Спецнефтесервис».

Забота о персонале - одно из актуальных направлений социальной политики ООО «Спецнефтесервис». Компания заинтересована в наращивании кадрового потенциала, создании сплоченной высококвалифицированной команды. Усилия ООО «Спецнефтесервис» в социальной сфере направлены на создание благоприятных условий труда, всестороннюю поддержку сотрудников, улучшение социального благополучия сотрудников и их семей.

Являясь ответственным работодателем, ООО «Спецнефтесервис» стремится обеспечить своим сотрудникам конкурентоспособную заработную плату и хороший социальный пакет, широкие возможности для профессионального и карьерного роста. Предприятия Холдинга разрабатывают комплексный подход к привлечению персонала, основанный на гибкой системе денежных выплат, выплачиваемых по результатам деятельности, и различных элементах морального поощрения.

Социальные и трудовые отношения в дочерних компаниях регулируются внутренними политиками и процедурами, которые гарантируют высокий уровень социальной защиты сотрудников. Ключевые предприятия ООО «Спецнефтесервис» предлагают своим сотрудникам различные социальные льготы, в том числе питание, возможность получения бесплатных медицинских услуг по программе добровольного медицинского страхования, участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения, право на возмездное санаторно-курортное лечение и др. остальные.